当社のハイブリッドモデルの強み
- 全国規模でのコンサルタント配置が可能
- 日本全国の人材プールを活用
- プロジェクト規模に応じた柔軟なチーム構成
- スピーディーかつ高い品質を維持
- コスト効率に優れる
アプローチ
スピード・柔軟性・世界水準の専門性
日本は、優れたローカル人材の確保やグローバル人材の誘致に適した環境です。高い教育水準、効率と完璧を追求する文化、そして世界トップクラスのインフラにより、表面的には低コストに見える他の国よりも大きな利点があります。
一方で、日本市場には独自の文化、高い顧客期待値、保守的な雇用環境があり、外国企業や新規参入企業にとって人材確保や管理が難しいケースもあります。これらに加え、海外展開に共通する言語やコンプライアンスの課題もあるため、現地の経験と知見が不可欠です。アカウンティングアジア は15年以上にわたり、こうしたサポートを提供してきました。
私たちの専門
日本でのグローバルな成功のための現地の専門知識
多くの企業が、日本展開を長期的に慎重に検討し、実行に移しますが、現地ノウハウの不足や予算超過により失敗するケースも少なくありません。
私たちは、クライアントの要件を正確に理解し、それぞれの分野で専門知識を持つチームを編成します。また、プロジェクト成功に不可欠な、バイリンガルかつバイカルチュラルな現地マネジメントを提供します。
COVID-19をきっかけに多くの企業がハイブリッド型の働き方を導入しましたが、アカウンティングアジア 合同会社 ではそれより約10年前から同様の体制を実施しており、日本全国における柔軟で分散型のプロジェクト遂行に豊富な実績を持っています。
15年以上の日本における専門知識に裏打ちされた責任あるコンサルティング
実績のある現地の専門知識を活かし、日本市場へのシームレスなアクセスを実現
すべてのコンサルタントはアカウンティングアジア 合同会社 が直接契約・管理しており、時間・人員・成果を一元的に管理しています。クライアントは日本市場へのアクセスと同時に、15年以上の現地ビジネス、文化、法令に関する専門知識を享受いただけます。